FP CGIL, CISL FP e UIL FP annunciano una nuova fase di mobilitazione e chiedono l’attivazione delle procedure di raffreddamento e conciliazione. Torna al centro il confronto sul rinnovo dei CCNL e sulla sostenibilità economica del settore.
Si intensifica la vertenza per il rinnovo dei contratti collettivi nazionali della sanità privata. Le organizzazioni sindacali FP CGIL, CISL FP e UIL FP hanno proclamato lo stato di agitazione nazionale del personale, chiedendo al Ministero del Lavoro l’attivazione delle procedure di raffreddamento e conciliazione.
La decisione segue il protrarsi delle difficoltà nel confronto con le organizzazioni datoriali AIOP e ARIS, in particolare rispetto alle condizioni economiche necessarie per procedere al rinnovo contrattuale.
Le organizzazioni sindacali contestano la subordinazione dell’avvio del negoziato alla preventiva individuazione di coperture finanziarie regionali, sostenendo la necessità di riconoscere tempestivamente adeguamenti retributivi ai lavoratori del comparto.
La vertenza richiama una criticità strutturale della sanità privata: il persistente divario tra i trattamenti economici del personale delle strutture pubbliche e quelli riconosciuti ai professionisti delle strutture private, nonostante il comune contributo all’erogazione delle prestazioni sanitarie.
La questione assume particolare rilievo in un contesto caratterizzato dalla crescente carenza di medici, infermieri e altre figure professionali, che rende sempre più difficile attrarre e trattenere personale qualificato.
ACOP ha ribadito la propria disponibilità al rinnovo dei contratti collettivi, senza condizioni pregiudiziali, riconoscendo la centralità della valorizzazione economica e professionale dei lavoratori.
Al tempo stesso, l’Associazione ha evidenziato la necessità di affrontare il tema della sostenibilità delle strutture sanitarie attraverso un adeguamento delle tariffe, dei budget e dei meccanismi di finanziamento pubblico.
Si tratta di due obiettivi distinti, ma entrambi essenziali: garantire una giusta remunerazione del personale e assicurare condizioni economiche che consentano agli erogatori di mantenere la qualità e la continuità dei servizi.
La nuova fase di mobilitazione rende ancora più urgente un confronto costruttivo tra organizzazioni sindacali, rappresentanze datoriali e istituzioni, nella prospettiva di individuare soluzioni capaci di rispondere alle esigenze dei lavoratori e alla sostenibilità complessiva del sistema.