ACOP Italia

Associazione Coordinamento Ospedalità Privata

Chi siamo

"ACOP si pone al servizio delle Strutture Sanitarie Private, rivendicandone il ruolo fondamentale per garantire il pluralismo imprenditoriale necessario per assicurare al paziente la libera scelta e la qualità delle cure, nonché il tempestivo diritto alla soddisfazione delle concrete esigenze sanitarie."
Il presidenteOn. Michele Vietti
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Michele ViettiPresidente
È Presidente di ANFIR - Associazione delle Finanziarie Regionali, Finpiemonte Spa, Consigliere ABI. Già Vice Presidente del Consiglio Superiore della Magistratura dal 2010 al 2014, è stato deputato per quattro legislature e sottosegretario di Stato al Ministero della Giustizia e al Ministero dell’Economia e delle Finanze. Ha presieduto le Commissioni ministeriali per la riforma del diritto societario e del diritto fallimentare. È professore straordinario di diritto pubblico dell’economia presso la Facoltà di economia dell’Università LUMSA- Roma, e autore di numerose pubblicazioni nel campo del diritto dell’economia e dell’ordinamento giudiziario. È avvocato patrocinante in Cassazione.
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Jessica M. Faroni
Presidente del gruppo INI con sede a Roma componente del Comitato nazionale esecutivo AIOP dal 2014 ad oggi.
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Dr. Francesco Matera
Amministratore delegato dell’Istituto Fiorentino di Cura e Assistenza del Gruppo GIOMI di Firenze; presidente di AIOP Toscana dal 2013 al 2019.

Strutture

Fanno parte di Acop oltre 150 strutture sul territorio nazionale
+150(in fase di aggiornamento)

Posti letto

Il numero totale di posti letto delle strutture aderenti
+15000(in fase di aggiornamento)

Dipendenti

I dipendenti delle strutture aderenti ACOP
+25000(in fase di aggiornamento)
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News e Iniziative

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Parità di genere: scadenza in arrivo per il rapporto biennale

Il tema della parità di genere torna al centro dell’attenzione per le imprese italiane, con una scadenza importante ormai alle porte. Entro il 30 aprile 2026, infatti, le aziende con più di 50 dipendenti sono chiamate a trasmettere il Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, relativo al periodo 2024-2025. Si tratta di un adempimento che non rappresenta
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Acop al tavolo per i requisiti delle strutture socio-sanitarie private in Calabria

Con il DDG n. 6278 del 16 aprile 2026, il Dipartimento Salute e Servizi Sanitari della Regione ha istituito un tavolo di lavoro per la definizione e l’aggiornamento periodico dei requisiti strutturali, tecnologici e organizzativi per l’autorizzazione e l’accreditamento delle strutture sanitarie pubbliche e private. Tra i componenti figura ACOP.
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Responsabilità del medico e della struttura sanitaria

Una recentissima ordinanza – n. 9055/2026 – della III Sezione Civile della Corte di Cassazione, torna ad esprimersi su un caso di responsabilità sanitaria in relazione ad un aborto a seguito di una procedura di amniocentesi, effettuata nella quindicesima settimana di gestazione. Pochi giorni dopo la procedura la paziente ha iniziato a perdere liquido amniotico, da cui è scaturita la
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Dubbi e opportunità in merito alla riforma del sistema sanitario

COMUNICATO 23 APRILE 2023 Si è molto parlato in questo primo quadrimestre del 2026 in ordine alla riforma del sistema sanitario. Come è noto, il Consiglio dei Ministri ha approvato un disegno di legge delega che affida al Governo il compito di adottare entro il 31 dicembre 2026 uno o più decreti legislativi per aggiornare il decreto legislativo 502 del
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Ospedali del futuro: progettare oggi la sanità di domani

COMUNICATO 22 APRILE 2026 La progettazione degli ospedali sta attraversando una trasformazione profonda, che va ben oltre l’innovazione tecnologica. Oggi, immaginare le strutture sanitarie del futuro significa ripensarle come ecosistemi dinamici, capaci di adattarsi rapidamente ai cambiamenti epidemiologici, sociali e organizzativi. Al centro di questa evoluzione emerge un concetto chiave: la flessibilità. Gli ospedali non sono più spazi rigidi e
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Proroga anche per i medici di base

COMUNICATO 21 APRILE 2026 E’ indubbio: l’Italia è il paese delle proroghe. Il ricambio generazionale non è sufficiente a coprire i posti per sopperire alle carenze del personale sanitario in generale, ma questa non è una novità, tanto è vero che la professione sanitaria perde attrattività, con forti disomogeneità regionali e ambulatori. Da più parti si chiede una riforma della
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